“阿姨請(qǐng)放心，改革后我們的服務(wù)會(huì)越來(lái)越好，您的晚年生活會(huì)越來(lái)越幸福！”2月底，江西省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶著工作人員來(lái)到省軍區(qū)所屬干休所逐一座談?wù){(diào)研，與老同志談心交心，引導(dǎo)老干部工作者用心用情做好工作，為改革營(yíng)造良好氛圍。

江西省軍區(qū)現(xiàn)有12個(gè)干休所（點(diǎn)），離休干部平均年齡90歲，日常生活離不開護(hù)理人員。深化國(guó)防和軍隊(duì)改革大幕拉開后，老同志們對(duì)改革高度關(guān)注。“不論咋改，對(duì)老同志的真情不會(huì)改。”省軍區(qū)政治部領(lǐng)導(dǎo)介紹說(shuō)，老干部服務(wù)保障工作是省軍區(qū)系統(tǒng)的重要職能，改革關(guān)頭更要積極主動(dòng)作為，用真情服務(wù)為改革營(yíng)造良好氛圍。

針對(duì)老干部的思想實(shí)際，省軍區(qū)及時(shí)向他們傳達(dá)上級(jí)關(guān)于改革的部署安排和指示精神，打消其思想顧慮。省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分工包片，通過(guò)節(jié)日慰問(wèn)和專程看望等形式，積極回應(yīng)老干部關(guān)切的改革疑問(wèn)，讓他們放心。針對(duì)干休所工作人員中存在的“等等看、悠著干”和一些重點(diǎn)工作推進(jìn)速度慢等現(xiàn)象，他們研究下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干休所管理工作的通知》《干休所規(guī)范化管理細(xì)則》，從制度上規(guī)范干休所的服務(wù)保障工作，為落實(shí)下步改革舉措打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

用真情，辦實(shí)事。近日，筆者走進(jìn)贛州軍分區(qū)干休所值班室，儼然走進(jìn)了一個(gè)信息處理中心――老干部訂餐、用車、呼救等情況一目了然。這種集成了“遠(yuǎn)程會(huì)診、生命衛(wèi)士、一鍵呼叫、實(shí)時(shí)定位、安全監(jiān)控”等功能的“科技敬老工程”，目前已在該省軍區(qū)所有干休所建成使用。筆者了解到，改革期間，該省軍區(qū)干休系統(tǒng)多個(gè)重點(diǎn)工程陸續(xù)開工，新建老干部住房108套，贏得老干部交口稱贊。（廖啟明）