■本報(bào)記者 胡珉琦

　　美國近4年投入到基礎(chǔ)科研的資金，大部分資金沒有分配到年輕科學(xué)家手中，而是流入到年齡更大的科學(xué)家口袋里。這并非特有現(xiàn)象，在中國、在世界其他國家都有表現(xiàn)。

　　愛因斯坦曾經(jīng)說過：如果一個(gè)科學(xué)家在30歲之前還沒能有所成就，那么他就再也不會(huì)有成就了。這是為了說明，很多早期的偉大科學(xué)家，他們的科學(xué)創(chuàng)造最佳年齡可以非常年輕。

　　然而，這種狀況在這個(gè)時(shí)代似乎已經(jīng)趨向于一個(gè)小概率事件。許多研究都指出，科學(xué)家的科研創(chuàng)造峰值年齡正隨著時(shí)代的變化而逐漸增大。

　　不久前，科學(xué)網(wǎng)博主分享了一篇發(fā)表于《中國科技論壇》的文章――《“杰青”的大齡化趨勢及其弊端》，引起了博主的熱議。正因?yàn)榭萍既瞬抛兊谩巴硎臁保枰谒麄冊缙趧?chuàng)新能力的激發(fā)階段，給予更多的保護(hù)和支持。

　　■ 科技人才也“晚熟”？

　　國家杰出青年科學(xué)基金是1994年設(shè)立的人才專項(xiàng)基金，由國家撥專款，用于資助國內(nèi)及即將回國工作的45周歲以下的優(yōu)秀青年學(xué)者，在國內(nèi)從事自然科學(xué)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究。

　　上海交通大學(xué)科學(xué)史與科學(xué)文化研究院的研究人員統(tǒng)計(jì)了從1994年到2013年杰青基金獲得者的當(dāng)選年齡的分布狀況。結(jié)果顯示，在這2999名杰青中，入選年齡最小的是29歲，最大的45歲，平均年齡40.5歲。而在1994年，這個(gè)平均值大約是37.3歲。

　　其中，當(dāng)選杰青年齡最多的是45歲，41~45歲階段杰青所占比例也是最多的，而35歲以下階段所占比例僅有11.6%。杰青大齡化趨勢越來越明顯。

　　不過，這并非中國特有的現(xiàn)象。

　　針對美國國立衛(wèi)生研究院（NIH）的一項(xiàng)研究表明，在30年前，具有博士學(xué)位的人申請到成為獨(dú)立研究人員第一份最重要的一類課題R01資助的平均年齡歲是36歲，但在今天，這個(gè)數(shù)字增加到了42歲。

　　事實(shí)上，這在歐美國家已經(jīng)成為了一個(gè)普遍現(xiàn)象。年輕人成為獨(dú)立研究人員，拿到終身教職，并獲得基金的年齡一直在增加。

　　與此相對應(yīng)的，還有目前科學(xué)界的一個(gè)主流觀點(diǎn)――科學(xué)家科研創(chuàng)造峰值的年齡在增長。

　　美國西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院的創(chuàng)新專家本杰明?瓊斯與俄亥俄州立大學(xué)的布魯斯?溫伯格合作，統(tǒng)計(jì)分析了從1901年到2008年間頒發(fā)的共525項(xiàng)諾貝爾物理學(xué)、化學(xué)以及生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)，發(fā)現(xiàn)除了少數(shù)特例，研究人員獲得最偉大發(fā)現(xiàn)時(shí)的年齡也在逐步增大。

　　那么，杰青平均當(dāng)選年齡的增大或年輕人成為獨(dú)立研究人員，拿到終身教職的延遲似乎也有了合理的理由。

　　在這些變化的背后，是科研人員受教育的時(shí)間變長了，科學(xué)難度不斷加大，競爭也日趨激烈。還有分析表明，如今科學(xué)研究已經(jīng)從以理論研究為主向以實(shí)驗(yàn)研究為主的方向轉(zhuǎn)變。進(jìn)行理論研究時(shí)，年輕人能做得更好，而對于實(shí)驗(yàn)研究來說，則需要長時(shí)間的、大量的知識(shí)積累。

　　■ 大齡化或影響科研產(chǎn)出效率

　　然而，這項(xiàng)研究的作者之一、上海交通大學(xué)科學(xué)史與科學(xué)文化研究院教授李俠擔(dān)憂，杰青大齡化可能對科學(xué)產(chǎn)出的效率不利。

　　因?yàn)樗麄兺ㄟ^對杰青重要成果的統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，獲資助后不同年齡段重要成果的產(chǎn)出效率隨著年齡增大呈遞減態(tài)勢。其中29~35歲年齡組以16.33%位列第一，其次是36~40歲，而41~45歲年齡組最低，只有5.75%。也就是說，隨著年齡的增加，杰青做出重要成果的概率變得越來越小。

　　在李俠看來，科學(xué)研究是一種復(fù)雜的創(chuàng)造性活動(dòng)，科學(xué)研究人員不僅需要具有高度的創(chuàng)造力，還要具有旺盛的精力。從統(tǒng)計(jì)意義上來講，創(chuàng)造力和精力都與人的年齡呈密切相關(guān)關(guān)系，科學(xué)產(chǎn)出的效率也與科研群體的年齡結(jié)構(gòu)有關(guān)。

　　在中國人民大學(xué)出版社出版的《面向創(chuàng)新型國家建設(shè)的科技領(lǐng)軍人才成長研究》一書中，研究者將領(lǐng)軍人才的成長分成了幾個(gè)階段，其中，30~40歲是創(chuàng)新能力的激發(fā)階段，也是科研事業(yè)取得成果的最佳年齡，絕大多數(shù)的重大科技創(chuàng)新成果是由處于這一階段的杰出人才創(chuàng)造的。

　　因此，盡管隨著時(shí)間的推移，那些諾貝爾獎(jiǎng)獲得者在30歲左右取得重要成果的頻數(shù)不斷下降，而40 歲左右獲得重要成果的頻數(shù)不斷上升，李俠認(rèn)為，還是應(yīng)該在潛力激發(fā)的早期階段盡可能多地給年輕人支持。

　　不過，他也表示，按照現(xiàn)有的評審標(biāo)準(zhǔn)，40歲以上的科研人才，顯然更容易獲得資助。因?yàn)檫@個(gè)年齡段的人才在過去的五年中大多處于科學(xué)事業(yè)的創(chuàng)造高峰或?qū)W術(shù)成熟時(shí)期，而在杰青評審期間正好處于獲得承認(rèn)期。他們在論文、課題方面一般具有“優(yōu)勢累積”，在社會(huì)地位、聲望以及人際關(guān)系等方面也處于有利地位。而對于中低齡優(yōu)秀青年來說，競爭就更為激烈了。

　　■ 資助模式、資金渠道單一

　　“如何去爭取更多的支持，全世界的青年科學(xué)家都面臨著一樣的挑戰(zhàn)。”中國科學(xué)技術(shù)信息研究所研究員烏云其其格在接受《中國科學(xué)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，尤其是當(dāng)資金滯漲，而科研人員數(shù)量又不斷上升的時(shí)候。

　　2016年底，英國皇家科學(xué)會(huì)外籍會(huì)士、美國斯坦福大學(xué)結(jié)構(gòu)生物學(xué)教授羅杰?科恩伯格在參加“復(fù)旦科技創(chuàng)新論壇”時(shí)公開表示：“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，美國在4年間投入到基礎(chǔ)科研的資金，大約有1000億美元，但是這大部分的資金并沒有分配到年輕科學(xué)家手中，而是流入到那些年齡更大的科學(xué)家口袋里。”

　　烏云其其格說，杰青只是國內(nèi)對青年科研人才支持的一個(gè)項(xiàng)目，在這個(gè)序列上，還有博士后基金、青年科學(xué)基金、優(yōu)秀青年科學(xué)基金。此外，中科院的“百人計(jì)劃”，人事部的“百千萬人才工程”，還有教育部設(shè)立的一些支持高校青年教師的基金，都為青年科技人才培養(yǎng)作出了一些重要貢獻(xiàn)。

　　“現(xiàn)在的問題是，我們的資助模式和資金渠道比較單一，支持力度不夠，能夠拿來分配的資源仍然非常有限，很多處于職業(yè)生涯早期的青年科技人才得不到應(yīng)有的資助。”

　　她認(rèn)為，盡管發(fā)達(dá)國家青年科學(xué)家的競爭也非常激烈，但他們的資助模式更豐富也更成熟。

　　“首先，這些國家一般不以年齡來劃分資助項(xiàng)目，而是以職業(yè)背景來劃分，按照所處的職業(yè)階段來提供不同的支持，形成覆蓋從博士后到獨(dú)立、再到獨(dú)立初期的職業(yè)生涯各階段的青年人才資助體系。”

　　比如，在美國，國家科學(xué)基金會(huì)下設(shè)了CAREER計(jì)劃，國防部設(shè)立了青年研究人員計(jì)劃，能源部下設(shè)了杰出青年研究人員計(jì)劃，國立衛(wèi)生研究院下設(shè)了獨(dú)立之路計(jì)劃，獨(dú)立科學(xué)家獎(jiǎng)以及盡早獨(dú)立獎(jiǎng)等，促進(jìn)獲得博士學(xué)位的青年人才盡快成長。

　　在澳大利亞，研究理事會(huì)通過發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目計(jì)劃資助處于職業(yè)生涯早期階段的科學(xué)家；通過新研究人員基金，為那些重新回到研究崗位或從海外歸來的健康醫(yī)學(xué)領(lǐng)域研究人員提供資助；國家健康醫(yī)學(xué)研究理事會(huì)為獲得博士學(xué)位2年以上、7年以下的研究人員提供職業(yè)發(fā)展基金；超級科學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金為國內(nèi)外最優(yōu)秀的職業(yè)早期研究人員提供資助。

　　此外，烏云其其格特別提到，在發(fā)達(dá)國家，除了政府設(shè)立的各種計(jì)劃，民間基金會(huì)、企業(yè)、公益組織和各種學(xué)會(huì)等設(shè)立的人才資助計(jì)劃不計(jì)其數(shù)，為青年人才的成長發(fā)揮重要的作用。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國非聯(lián)邦資金資助的青年研究員項(xiàng)目就有近100 種。“但在中國，科研資助引入民間資金是比較少的。”她表示。

　　■ 如何“不拘一格降人才”

　　豐富資助模式和資金渠道只是完善青年人才計(jì)劃的一個(gè)方面，李俠表示，如何制定更合理的評審標(biāo)準(zhǔn)，從而使真正有能力的青年人才能夠最快速地脫穎而出，同樣非常重要。

　　科學(xué)網(wǎng)資深博主武夷山也提到，人才計(jì)劃可以有兩種導(dǎo)向，一種是成果導(dǎo)向，另一種是以人為本的導(dǎo)向。我們現(xiàn)有的評價(jià)主要圍繞成果是否已經(jīng)得到學(xué)界的認(rèn)可。實(shí)際上，應(yīng)該向人本身傾斜，重視青年人才原始性創(chuàng)新的潛力。

　　哈佛大學(xué)學(xué)者會(huì)的青年學(xué)者獎(jiǎng)學(xué)金和霍華德?休斯醫(yī)學(xué)研究所（HHMI）是兩個(gè)典型的正面例子。

　　青年學(xué)者獎(jiǎng)學(xué)金是美國未來學(xué)術(shù)領(lǐng)袖培養(yǎng)計(jì)劃中最具名望的民間計(jì)劃之一。它成立于1933年，是時(shí)任哈佛大學(xué)校長的勞倫斯?洛厄爾利用其妻子名下基金設(shè)立的。這個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金每年支持10 名（最多12 名）獲得博士學(xué)位的年輕人，獲獎(jiǎng)?wù)咭? 年為期。

　　烏云其其格介紹說，得到這份獎(jiǎng)學(xué)金的人，可以在哈佛自由自在地做自己喜歡的任何研究，不要求作報(bào)告，不用上課，也不用當(dāng)助手。它對獲獎(jiǎng)?wù)叩奈ㄒ灰缶褪亲≡诠鹚诘貏蚴校⒓用恐芤淮蔚呐c資深學(xué)者的正餐聚會(huì)。

　　“在遴選獲獎(jiǎng)?wù)邥r(shí)，該獎(jiǎng)學(xué)金注重的是候選人的才智和獨(dú)立開展有前景的研究的能力。哈佛大學(xué)學(xué)者會(huì)根據(jù)候選人提交的材料以及專家的推薦信等，確定一部分特別優(yōu)秀的人員與資深學(xué)者進(jìn)行面談，并最終決定獲獎(jiǎng)人選。”

　　有人統(tǒng)計(jì)過，獲此資助而日后成名的學(xué)者竟然不下半數(shù)，人才培養(yǎng)成功率極高。20世紀(jì)下半葉影響最大的科學(xué)哲學(xué)家、科學(xué)史家托馬斯?庫恩，兩次獲得諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)的科學(xué)家約翰?巴丁，人工智能科學(xué)家馬文?閔斯基等都曾受到該獎(jiǎng)學(xué)金的支持。

　　霍華德?休斯醫(yī)學(xué)研究所是美國極負(fù)盛名的生物醫(yī)學(xué)研究私立基金會(huì)之一，該所的職業(yè)早期科學(xué)家項(xiàng)目通過提供穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持，幫助剛剛開始獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室工作的杰出青年科學(xué)家，可以全身心投入前沿科學(xué)探索中。

　　HHMI 會(huì)通過專門的評審委員會(huì)評審申請者的研究潛力，并且，通過其提出的一個(gè)只有不超過3000 字的未來研究計(jì)劃考察他們未來取得重大突破的可能性。入選者可在6 年內(nèi)獲得150 萬美元的經(jīng)費(fèi)支持，并且每年有3 次購買設(shè)備的機(jī)會(huì)。在遵守HHMI 相關(guān)福利待遇、薪金規(guī)定的前提下，入選者可以保留原單位的工作職位，在允許的時(shí)間內(nèi)（入選者必須保證每年75% 的時(shí)間用于研究工作）完成原單位的教學(xué)和研究任務(wù)。